Gesundheitsförderung
Gesundheit bildet die entscheidende Grundlage der Lebens- und Arbeitsqualität. Zunehmend wird Gesundheitsförderung ein drängendes Thema in Organisationen und Betrieben. Burn-out und Mobbing sind in aller Munde. Die Krankenkassendaten und die Ausfalltage im Unternehmen sprechen eine deutliche Sprache. Wie kann ich meine Organisation und meine Führung so ausrichten, dass meine Mitarbeiter gesund und motiviert ihren Aufgaben nachkommen können? Gesundheit der Mitarbeiter wird zur unternehmenspolitischen Aufgabe.mögliche Themen:
- Stressbewältigung
- Burn-out: präventive Notwendigkeiten und Möglichkeiten
- Älter, erfahren, zufrieden? Perspektiven und Entwicklung im Beruf ab dem 50. Lebensjahr
- Vermeidung und Aufarbeitung von Mobbing
- Ein strukturiertes Vorgehen bei Suchtverhalten am Arbeitsplatz
Bewährte Unterstützungsangebote sind:
- coaching von einzelnen Mitarbeitern und Teams
- Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
- Moderation von Prozessen der betrieblichen Gesundheitsförderung